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> 用人单位可以招用没有解除劳动合同的员工吗
用人单位可以招用没有解除劳动合同的员工吗
更新时间:2021-11-21 14:59
用人单位可以招用没有解除劳动合同的员工吗
时瑞芳
上海博和汉商律师事务所
律师解答
用人单位一般是不可以招用没有解除劳动
合同
的员工的。如果用人单位因该行为而给与员工建立
劳动关系
的用人单位造成损失的,需要和员工一起承担连带赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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