用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同

更新时间：2021-11-21 13:25

用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

用人单位未按时付工资的职工有权解除劳动合同，职工可以解除劳动合同的情形有：
1.未提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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上海-上海

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