公司未及时足额支付工资我可以单方面解除劳动合同吗

更新时间：2020-01-06 16:38:43

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公司未及时足额支付工资我可以单方面解除劳动合同吗

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3、需要考虑单位拖欠劳动报酬的时间跨度和金额等对劳动者生活的实质影响，是否达到了“迫使”劳动者解除劳动合同的程度。
如果因为单位长期拖欠劳动报酬导致劳动者生活出现困难的，劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿金。如果因为单位内部流程出现问题导致工资偶尔晚发几天或者单位财务人员失误少发了部分工资，是不宜认定为“未及时足额支付劳动报酬”的。事实上，在大多数时候，在劳动者向单位发出讨薪通知后或者向劳动行政部门投诉举报之后，单位及时补发了所有拖欠工资的，都很难认定为单位“未及时足额支付劳动者报酬”。你可以加一下我联系方式

2020.01.03 17:53:30

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以的，方便的话建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下如何维护你的权益。

2020.01.03 13:47:20

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张梅律师
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你好，可以向公司发出催告函，并提起劳动仲裁，要求支付工资并解除劳动关系，具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况，以便我帮你争取最大权益。

2020.01.03 13:52:00

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李创律师
服务地区：广东-深圳

可以的，你可以单方面解除劳动合同

2020.01.03 15:53:22

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

可以单方面解除劳动合同，并要求赔偿

2020.01.06 16:38:43

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