我是一名服务员，一个月工资3500，休假13天，工作了17

更新时间：2024-05-08 15:09:13

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作为服务员，休假期间的工资支付取决于具体的假期类型。如果是年休假，根据法律规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此，您的年休假期间应该仍然能够获得3500元的工资。然而，如果您选择的是其他类型的假期，如补休、探亲假或事假，那么工资支付可能会有所不同，具体取决于您所在公司的政策和劳动合同的约定。

2024.05.08 13:06:06

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如果选择不休年假，根据法律规定，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。也就是说，您可能会得到额外的工资作为补偿。具体的补偿金额需要根据您的工作时间和工资标准来计算。

2024.05.08 13:07:23

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如果公司不按规定支付您休假的工资，您可以首先与公司沟通协商，要求公司按照法律规定支付您应得的工资。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并维护您的合法权益。此外，您还可以考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁等方式来维权。

2024.05.08 13:08:07

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