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老板只给我一倍工资,按国家劳动法规定应该是三倍,如何才能把工资要来,是需要付费吗
更新时间:2024-05-09 08:28:56
问题描述:
我清明,五一上班,老板只给我一倍工资,按国家劳动法规定应该是三倍,请问老师,如何才能把工资要来,是需要付费吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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法定节假日加班的,应当另外支付三倍工资,可以向劳动监察大队投诉投诉或者搜集证据申请劳动仲裁
2024.05.08 09:11:49
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
2024.05.08 07:43:24
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安治国律师
服务地区:甘肃-兰州
173-6169-1477
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您好,可以和老板协商,协商不成就去劳动部门反映
2024.05.08 10:35:15
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张仁山律师
服务地区:甘肃-白银
136-8943-1869
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你好,想劳动监察大队反应、或申请劳动仲裁
2024.05.09 08:28:56
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清明、五一上班应得三倍工资,老板只给一倍是违法的。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,法定节假日工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果老板不按规定支付,您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,这些都是免费途径。不及时处理可能会影响您的合法权益,导致工资损失。
2024.05.07 19:43:42
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劳动纠纷律师团队
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对于清明、五一上班工资问题,常见处理方式有:1. 与雇主沟通协商,要求补发差额工资;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择方式时,可先尝试与雇主沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。投诉或仲裁前,建议收集好相关证据,如工资条、出勤记录等。
2024.05.07 19:43:50
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平台法律顾问团队
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1317026
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清明、五一上班应得三倍工资。处理方式:1. 与老板沟通,要求补发差额,保留沟通记录;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,提交出勤记录和工资条等证据;3. 考虑申请劳动仲裁,准备好相关材料。不同情况下,可选择不同处理方式,但都应确保自身权益不受损害。
2024.05.07 19:44:06
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