老板只给我一倍工资,按国家劳动法规定应该是三倍,如何才能把工资要来,是需要付费吗

更新时间:2024-05-09 08:28:56
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我清明,五一上班,老板只给我一倍工资,按国家劳动法规定应该是三倍,请问老师,如何才能把工资要来,是需要付费吗
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    法定节假日加班的,应当另外支付三倍工资,可以向劳动监察大队投诉投诉或者搜集证据申请劳动仲裁
    2024.05.08 09:11:49
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
    2024.05.08 07:43:24
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好,可以和老板协商,协商不成就去劳动部门反映
    2024.05.08 10:35:15
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  • 张仁山律师
    服务地区:甘肃-白银 136-8943-1869
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    你好,想劳动监察大队反应、或申请劳动仲裁
    2024.05.09 08:28:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助783605 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    清明、五一上班应得三倍工资,老板只给一倍是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果老板不按规定支付,您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,这些都是免费途径。不及时处理可能会影响您的合法权益,导致工资损失。
    2024.05.07 19:43:42
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助552340 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    对于清明、五一上班工资问题,常见处理方式有:1. 与雇主沟通协商,要求补发差额工资;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择方式时,可先尝试与雇主沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。投诉或仲裁前,建议收集好相关证据,如工资条、出勤记录等。
    2024.05.07 19:43:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1317026 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    清明、五一上班应得三倍工资。处理方式:1. 与老板沟通,要求补发差额,保留沟通记录;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,提交出勤记录和工资条等证据;3. 考虑申请劳动仲裁,准备好相关材料。不同情况下,可选择不同处理方式,但都应确保自身权益不受损害。
    2024.05.07 19:44:06
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我想问国庆节加班,单位不按劳动法规定给与加班费,只是给了正常工资月平均的一倍请问怎么找回应有加班费?
索要加班费必须要取证。 市劳动部门提醒,按规定,加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿,如用人单位拒不支付的,劳动者可以向单位所在区、县劳动监察部门举报,由
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离职时法定假期是否给工资
离职时法定假期是否给工资
劳动合同纠纷 4840
请问我现在已经被解雇了,,人力资源公司没有按照国家规定节假日加班没有三倍工资可以找人力资源公司赔偿吗
用人单位有以下情形之一的,应当给劳动者经济赔偿金。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
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一天工作7小时,这周本来应该双休,但是老板让我周六上班,请问他需不需要支付双倍工资
如果双方构成劳动关系,一个月内签订劳动合同的,无需支付双倍工资。 但是,如果辞退员工,需要有合法的理由,否则将支付经济赔偿金,相当于一个月的工资。
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我在工作的地方规定说春节一个月要全勤才享受三倍工资,春节三倍工资取消,请问这样合理吗?
春节加班工资三倍的规定根据《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (
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我是医院的实习护士。医院国庆节不给实习生放假,投诉有用吗?
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
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学校带我们出去实习干了十几天,请问还有工资吗?
请问是否有签订合同,是否与学校,单位签订三方协议?如有,合同中是否有规定。请详细描述
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拖欠农民工工资,法院判决后仍不能给钱怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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我是暑期工人。我通过中介进入工厂,所以想辞职,还是拒绝辞职给工人。我想知道我该怎么办。
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
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在公司上班了,不满一个月,公司没有给入职,没有工资拿
如果公司拒绝提供工作期间的证明材料,你可以尝试从其他途径获取证据,如同事证言、工作记录截图等。在申请劳动仲裁时,你可以提交这些证据来证明你与公司之间的劳动关系。
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劳务公司每个月发工资都少发了几百块,总的金额有4000多块没发,打电话也不接,怎么办
处理少发工资问题,可投诉、申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑效率、成本和证据情况,选择最适合自己的方式。
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