因为老板训斥受不了,不干了,没有签劳动合同,老板不发给工资怎么办?

更新时间:2024-05-06 09:44:52
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因为老板训斥受不了,不干了,没有签劳动合同,老板不发给工资怎么办?
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  • 刘伟律师
    服务地区:山东-泰安 188-8827-5209
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    最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,你可以向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁
    2024.05.06 09:44:52
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南 135-8902-9261
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    根据你的描述,收集证据申请劳动仲裁,维护权益。
    2024.05.01 16:13:48
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    没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024.05.01 13:57:50
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    已帮助1043535 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》 第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024.05.01 13:58:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助237792 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》 第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024.05.01 13:58:32
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没签劳务合同,直接不干了,不给工资怎么办
未签劳动合同是一种违法行为,可以申请仲裁,要求对方赔偿
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开离职证明找谁
开离职证明找谁
员工权益常识 4065
上班一直没有签劳动合同,老板不发工资怎么办?
没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求
全部3个答案 >
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老板不签劳动合同,无劳动保障,我不干的老板不给工资,这怎么办啊
你好,不签劳动合同不发工资可以申请仲裁的哦
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我辞职了,没有签合同的老板不给我发工资怎么办?
法律分析:没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和
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公司关门不做,没有签劳动合同,不发工资怎么办?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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干了快一个月了,没签合同,效益也不好,老板不给发工资怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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我没有签劳动合同,老板不发工资怎么办?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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工资3500劳动节放假3天然后上班7天请假两天老板工资发了4667并且没有签劳动合同请问这工资合理吗
工资发放不合理。可采取以下措施:1. 与老板协商,要求合理解释工资计算方式并补发差额;2. 向劳动局投诉,提交相关证据,寻求官方介入处理;3. 若问题仍未解决,
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为什么我在12333报告拖欠工资没有回复?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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不到一个月就辞职了,不发工资吗?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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16岁以下工作!工厂扣工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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公司解雇员工时是否应一次性支付全部工资
您好,需要根据劳动合同的约定
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未签订劳动合同。要求离职。却没说必须干到9月份才全部结清工资和押金怎么办?
可申请劳动仲裁或投诉。具体操作:1.收集证据,如工作记录、工资单等;2.向劳动仲裁部门提交申请,并附上证据;3.等待仲裁结果,如不满意可上诉;4.同时,可向劳动
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老板拖了半年工资不给,他亲口同意可以拉他货清账犯法嘛
对老板拖欠半年工资的情况,常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择哪种方式应根据实际情况判断,如拖欠金额、证据充分性、处理效率等因
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干了六天没给工资让我们走
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。因此,如果单位拖欠工资,劳动者可以依法解除劳动合同。
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你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
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