我辞职了,没有签合同的老板不给我发工资怎么办?

更新时间:2023-06-02 10:48:10
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    处理方式:

    1. 向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并要求在一定期限内支付劳动报酬。
    2. 若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求支付每月二倍的工资。

    总结:当遇到未签订劳动合同辞职后老板不发工资的情况,首先可以通过向劳动行政部门投诉举报来维护自己的权益,并要求在一定期限内支付劳动报酬。此外,如果未签订劳动合同的时间超过一个月未满一年,还可以要求支付每月二倍的工资。同时,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2023.06.02 10:47:12
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    没签劳动合同辞职后老板不发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解决。

    劳动保障行政部门可以责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬、低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,还可以责令用人单位向劳动者加付赔偿金。这些行为包括:

    1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    2023.06.02 10:47:40
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    **法律分析**:没签劳动合同老板不发工资,劳动者可以采取以下措施:

    1. 到劳动部门的保障监察大队投诉。
    2. 直接申请劳动仲裁

    此外,如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.06.02 10:48:10
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