我在饭店工作了一个月提前7天提了离职然后新的一个月不想去了能照常给我发那一个月工资吗

更新时间:2024-05-02 09:56:24
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我在饭店工作了一个月 提前7天提了离职 然后新的一个月不想去了 能照常给我发那一个月工资吗
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    2024.05.01 07:55:05
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  • 党东月律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 152-4477-2017
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    正常情况下,工作完一个月以后,这个月的工资应该照发。按照规定提前七天告知对方,说明情况。
    2024.05.02 09:56:24
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    你好,可申请劳动仲裁
    2024.04.30 23:50:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1873836 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映
    2024.04.30 23:50:20
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1876253 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好!可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁
    2024.04.30 23:50:38
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我第一个月工资没有,但是我工作一个月辞职了,这一个月的工资能不能要
一般不会影响上个月工资。 一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障
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公司可以克扣员工的工资吗
公司可以克扣员工的工资吗
劳动关系争议 576
我没有再提前一个月提交离职申请人家说上个月工资不给我发,这样合理吗?
没有再提前一个月提交离职申请 人家说上个月工资不给我发,这样不合理
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我是实习生在一个公司上班,然后他说要提前一个月底离职没满一个月不发工资这合理吗
离职如果未在约定的时间内发工资就可以举报,因此需要看劳动者和用人单位的约定了。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动者可以通过劳动保障监察部
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我在美发店上班三个月了,突然有事,未提前一个月辞职,店里不给我发工资合法吗
没有提前辞职不给工资不合法。用人单位应当以法定货币支付工资,按月支付给劳动者本人。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。法律依据:《
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我在一家餐馆工作了10天,想离开,但经理说提前一个月,否则不批准,我能拿到工资吗
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。法律
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第三个月该发工资了,我就提了离职,压我那一个月的下一个月还能给我发工资吗
用人单位不得违法克扣劳动者工资。劳动者依法提前一定期限,可以要求解除劳动合同,支付拖欠的工资等。
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我是跑外卖的公司,乱扣我的工资我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拖欠工资可直接向法院提起诉讼
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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但是没有签订劳动合同,拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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劳动监察队办理拖欠工资的手续是怎样的?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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工资3300,罚款2000
除了从工资中扣除赔偿部分,公司还可以通过协商、调解或法律途径来追究劳动者的经济损失。在劳动者拒绝赔偿或无法达成协议的情况下,公司可以选择向法院提起诉讼,要求劳动
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雇员请假一个月包括法定假日,法定假日算工资吗?
法定假日是算工资的。劳动者在法定休假日期间正常休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在法定休假日期间被用人单位安排加班的,用人单位要支付不
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没签劳动合同做了10天不给工资怎么办
可以先与用人单位协商,若协商无果,可向劳动部门举报。选择处理方式时,考虑效率、成本及证据充分性,协商快速但可能无果,举报则需一定时间和证据支持。
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