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你好,被强迫加班,啥处理
更新时间:2024-04-30 20:17:26
问题描述:
你好,被强迫加班,啥处理
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘梅月律师
服务地区:福建-厦门
153-0609-1961
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可以不同意加班,可以要求离职并结算工资。
2024.04.30 20:17:26
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法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或拨打相关投诉电话。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2024.04.30 19:38:12
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强迫加班的法律责任是由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位
延长
工作时间应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时,并且需要依法支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
第九十条
用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
2024.04.30 19:38:16
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如果公司强制加班,劳动者可以与公司协商,拒绝该要求。公司应当严格执行劳动定额标准,不可以强迫或者变相强迫劳动者加班,否则劳动者可以依法去劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2024.04.30 19:38:31
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公司强迫加班是否违法
劳动合同纠纷
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您好,实习生遇到强制加班无加班费怎么维权
可以到劳动监察大队反映情况。
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用人单位强制加班合法吗
加班
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员工自愿加班用人单位是否需要支付加班费
劳动合同纠纷
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你好我这强制加班给加钟要怎么处理
1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需
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劳动法加班不给加班费可以吗
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你好强制加班,而且不给加班费怎么投诉啊
你好,可以向劳动监察大队投诉
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你好,强制加班违法嘛?
强制加班是违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;如果单位有该行为的,劳动者可以拒绝,且该拒绝行为不视为违约行为。法律依据:《
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您好,如何处理公司拖欠工资和强制加班
如果公司强制加班,劳动者可以与公司协商,拒绝该要求。公司应当严格执行劳动定额标准,不可以强迫或者变相强迫劳动者加班,否则劳动者可以依法去劳动局投诉。法律依据:《
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你好!工厂强制加班,上班时间太长了
可以到劳动监察大队反应
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