现在发了两个月的工资（与劳务合同中的工资不符恶意克扣）剩下两个半月的工资还能要回来吗？

更新时间：2024-04-30 21:46:58

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您好大学还没毕业签了一个月的劳务合同实际上了四个多月现在发了两个月的工资（与劳务合同中的工资不符恶意克扣）剩下两个半月的工资还能要回来吗？

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可以申请劳动仲裁，要求发放工资和补偿

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协商不成的，只能是起诉要工资了

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2024.04.30 13:05:03

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024.04.30 02:42:58

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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

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法律分析：到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，索回工资，并对其违法行为给予处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.04.30 02:43:04

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