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你好假如我这里的话会不会扣我上个月的工资？并且是三个月工资已经结存了他们财务都已经算好了那样的话还会

更新时间：2024-02-11 18:08:01
问题描述：
你好假如我这里的话会不会扣我上个月的工资？并且是三个月工资已经结存了他们财务都已经算好了那样的话还会不会把我上个月工资给我扣了
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    应当基于具体案件、视具体情况而确定扣工资的行为是否合法，但克扣或者无故拖欠劳动者的工资是违法的。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024.02.11 18:07:18
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    克扣工资的法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以依法申请调解、仲裁或者起诉。法律依据：《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    2024.02.11 18:07:40
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    法律分析：应当基于具体案件、视具体情况而确定扣工资的行为是否合法，但克扣或者无故拖欠劳动者的工资是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024.02.11 18:08:01
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不会，现在啥情况可以协助你处理
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你好我想咨询一下，我上个月发的工资是正确的，然后这个月说上个月绩效不达标要从我这个月工资里面扣
上个月发的工资是正确的
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你好，我想问一下这个月自离，上个月的工资还没发，工资会不会都被扣掉
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你好想咨询一下十二月份只干了两天自离的话扣工资只能扣十二月份的吧还是会牵连上个月的工资
具体看你们劳动合同怎么约定，如果约定不提前一个月通知就离职的，要承担违约责任，那你就得承担。没有则无所谓，单位也无权克扣你上月和本月两天的工资。
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