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你好想咨询一下十二月份只干了两天自离的话扣工资只能扣十二月份的吧还是会牵连上个月的工资
更新时间：2022-12-04 00:28:49
问题描述：
你好 想咨询一下 十二月份只干了两天 自离的话扣工资只能扣十二月份的吧还是会牵连上个月的工资
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘明磊律师
服务地区：陕西-西安
133-7905-5822
咨询我
如果单位违法，不应当扣你工资
2022.12.02 16:04:09
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找法网咨询顾问
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495962
人 · 响应时间
平均5分钟内
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老板扣工资，若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资扣除部分，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动者的工资。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2022.12.02 12:16:37
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李凯律师
服务地区：陕西-西安
一般来说，您自动离职，会扣您10天左右的工资，具体扣多少每个公司不一样，应该是扣您当月的工资，不会扣上个月的 理论上是不应该扣上个月的工资。
2022.12.02 13:34:07
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再说我没签劳动合同，那我是不是就不算正式员工，在职六个月，提前三天就可以提离职批不批和劳动者没关系吧？
2022.12.02 13:36:47
李庆红律师
服务地区：陕西-西安
具体看你们劳动合同怎么约定，如果约定不提前一个月通知就离职的，要承担违约责任，那你就得承担。没有则无所谓，单位也无权克扣你上月和本月两天的工资。
2022.12.04 00:28:49
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