没有签订劳动合同的是否存在劳动关系

更新时间:2021-05-17 09:41
没有签订劳动合同的是否存在劳动关系
许晟博
北京市京师(大连)律师事务所
许晟博
律师解答
用人单位与劳动者没有签订劳动合同,同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
没签劳动合同存在劳动关系吗
即使没签书面劳动合同,劳动关系依然可能存在。若要证明,可以收集相关证据如工作服、工作证、考勤记录等。遇到争议时,首先与雇主进行沟通协商,若无法解决,可以向劳动监
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签订劳动合同算是否存在劳动关系
依据具体情况,未签劳动合同也可能构成劳动关系。关键在于劳动者是否接受用人单位的管理,所从事的工作是否有报酬,并且该工作属于用人单位的业务组成部分。处理时,建议收
没有签订劳动合同算是否存在劳动关系?
可以根据具体情况判断是否存在劳动关系,即使未签订书面劳动合同。如果劳动者在用人单位的管理下工作,进行了有报酬的劳动,并且这些劳动属于用人单位的业务组成部分,那么
有劳动合同,公司能否认劳动关系吗
你好,请问遇到什么法律问题了?019
没有签订劳动合同是否算劳动关系
没有劳动合同算劳动关系,劳动合同并非证明劳动关系存在的唯一证据。要确定劳动关系是否成立,需满足以下条件: 1. 双方当事人主体资格符合:即用人单位和劳动者都必
之间是劳动关系,但是未签订劳动合同,是么?
您好,可以具体了解劳动法的相关条例
未签订劳动合同是否形成事实劳动关系?
未签订劳动合同的,但劳动者与用人单位建立事实劳动关系的,双方的劳动合同关系是存在的。同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳
是否没有签订劳动合同形成事实劳动关系?
没签劳动合同但存在以下情形的,构成劳动关系:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位
没签劳动合同违法吗
没签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
没有签订劳动合同的存在劳动关系吗
未签订劳动合同也可存在劳动关系。如果没有劳动合同,但是有工资支付凭证或记录;单位为劳动者申请缴纳各项社会保险费的记录等资料的,可认定为劳动者与用人单位之间存在着
主讲律师
许晟博
许晟博
辽宁
擅长:刑事案件、婚姻家庭、证券投资
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询