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你好我签了三个月劳务合同，但是干了一个多月不干了，还能拿到压的半个月工资吗
更新时间：2023-12-06 16:48:38
问题描述：
你好我签了三个月劳务
合同
，但是干了一个多月不干了，还能拿到压的半个月工资吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨国丰律师
服务地区：河南-郑州
152-3941-8728
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可以拿到，只要你付出了劳动，对方不能扣发你的工资。
2023.12.05 20:32:07
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冯新广律师
服务地区：河南-焦作
159-3913-6468
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当然是可以的啊，劳有所得。
2023.12.06 16:48:38
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陈星光律师
服务地区：河南-焦作
159-3911-0781
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可以要求如实发放工资
2023.12.05 20:01:51
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找法网咨询顾问
已帮助
1967961
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好，具体是怎样的一个情况？LHH
2023.12.05 19:20:32
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1575240
人 · 响应时间
平均1分钟内
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工资压了三个月老板不给可以申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉，可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.12.05 19:20:45
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劳动纠纷律师团队
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1028648
人 · 响应时间
平均3分钟内
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法律分析：工资压了三个月老板不给可以申请
劳动仲裁
。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，可以到当地劳动局申请
仲裁
，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.12.05 19:20:52
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