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入职的时候老板没说15天辞职，上了18天的班，然后我辞职了，他强压我做15天，要不然就按旷工处理
更新时间：2024-04-29 19:23:03
问题描述：
入职的时候老板没说15天辞职，上了18天的班，然后我辞职了，他强压我做15天，要不然就按旷工处理
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您好。可以依法申请劳动争议仲裁处理
2024.04.29 19:22:38
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法律分析：劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2024.04.29 19:22:55
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可以申请劳动仲裁
2024.04.29 19:23:03
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你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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