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一个月31天发工资会多一天工资,31天的那个月没有多出一天工资了,厂里这样改合法吗
更新时间:2024-04-22 17:40:20
问题描述:
你好 咨询个问题 以前工资都是按30天算的,一个月31天发工资会多一天工资,今年厂里突然改了,31天的那个月没有多出一天工资了,厂里这样改合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩玉红律师
服务地区:安徽-安庆
187-5566-0357
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您好,如果觉得不合法,向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
2024.04.22 17:40:20
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合肥中盾所律师
服务地区:安徽-合肥
199-5658-0315
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
2024.04.22 16:16:36
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法律分析:工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算一个月是按30或31来计日工资,有些是按实际出勤天数算。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.04.22 15:54:18
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平台法律顾问团队
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法律分析:公司改发工资时间违法,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2024.04.22 15:54:31
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