我在业主委会成立的物业人员工作8年被辞退没有合同没有社保能给陪偿金吗

更新时间：2024-04-18 16:42:56

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刘艳敏律师
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您好，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果公司未与您签订劳动合同，您有权要求公司支付双倍工资作为补偿。
未购买社保的补偿：
如果公司未为您购买社保，您可以向劳动行政部门举报，要求公司补缴社保或协商给予一次性补偿。

2024.04.18 15:25:08

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陈泉律师
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首先需要看形成的是哪种法律关系，雇佣关系还是劳动关系或者劳务关系。

2024.04.18 16:42:56

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张俊杰律师
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可以收集证据主张赔偿的，申请劳动仲裁可电帮你研究下

2024.04.18 15:41:09

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沈阳中盾所律师
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

2024.04.18 15:23:33

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青楠律师
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您好，水木法律为您服务

2024.04.18 16:04:57

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可以申请仲裁，要求赔偿的

2024.04.18 14:53:41

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法律分析：一是工作8年未签劳动合同应该视为是无固定期限劳动合同关系了，公司无故辞退你属于违法解除劳动合同关系，可以依照劳动合同法第87条规定给予双倍经济补偿；二是公司未为员工建立社会保险关系属于违法侵权行为，员工可以主张公司补缴社保或协商给予一次性补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2024.04.18 14:54:06

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可以申请劳动仲裁，注意收集证据

2024.04.18 14:54:16

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