私人小厂工作十多年了因和老板有争吵开除有赔偿吗，没买社保和没签合同

更新时间：2023-12-01 11:11:20

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张维维律师
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若违法辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁主张赔偿金；社保问题可以向劳动监察大队投诉，要求用人单位补缴。

2023.11.30 10:23:49

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金辉律师
服务地区：广东-佛山 191-0666-4911

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可先协商并保存和收集好相关的证据，协商不成的起诉解决p

2023.11.30 10:50:15

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广东国晖律师
服务地区：广东-佛山 139-2990-4551

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你好，用人单位无故辞退员工，需要支付经济补偿。

2023.11.30 08:48:34

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广东三佛律师
服务地区：广东-佛山 180-2595-8492

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根据您的描述情况可以到劳动局申请劳动仲裁

2023.11.30 09:18:56

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广东觉晓律所律师
服务地区：广东-佛山 132-8840-0153

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您好，在工厂工作被辞退可以主张赔偿

2023.11.30 03:51:06

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陈文杰律师
服务地区：广东-佛山 185-6608-8715

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您好，稍后回复您了解情况，请通过

2023.11.30 11:04:22

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朱丽珍律师
服务地区：广东-佛山 188-2348-4812

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可以的，要求单位支付经济补偿金

2023.11.30 09:54:30

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广东才源律所律师
服务地区：广东-佛山 180-9825-5581

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您好，这个可以申请补交社保

2023.11.30 08:30:33

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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你好，可以要求补缴社保的。

2023.11.30 00:18:58

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杨浩辉律师
服务地区：广东-佛山 133-0241-9461

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你好，可以申请经济补偿金

2023.11.30 09:19:50

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刘斌律师
服务地区：广东-佛山 400-8705-5708

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你好，签订了劳动合同了吗

2023.11.30 09:58:06

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老板开除员工没有合同有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2023.11.29 23:43:29

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一、老板开除员工没有合同有赔偿吗
1、老板开除员工没有合同有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、用人单位拒绝签劳动合同有哪些解决方式
1、没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。
从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；
2、申请劳动仲裁。携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以；
3、有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者其它有本人名字和公章的文件等。

2023.11.29 23:43:54

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老板开除员工没有合同有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位拒绝签劳动合同有哪些解决方式
1、没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。
从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；
2、申请劳动仲裁。携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以；
3、有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者其它有本人名字和公章的文件等。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2023.11.29 23:44:03

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开除是什么时候的事情。若是无故开除是违法

2023.11.30 07:15:09

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你好，没有买社保没签合同可仲裁

2023.11.30 17:35:26

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吴名取律师
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可以后续据此主张，予以确定赔付。

2023.12.01 11:11:20

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