员工没签合同被辞退,有赔偿吗

更新时间：2021-08-01 13:56

员工没签合同被辞退,有赔偿吗

周晓琳

黑龙江朗信银龙律师事务所

周晓琳

律师解答

员工没签合同被辞退的，如果属于违法辞退的，那么有赔偿，如果不是违法辞退的，那么没有赔偿。事实上，被辞退有没有赔偿的与签没签劳动合同无关，只与为什么被辞退有关。

法律依据

《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

没有签订劳动合同，被辞退有补偿吗

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同，被辞退了，有工资赔偿吗

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工作半年，没签合同被辞退有赔偿吗？

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未签订劳动合同被辞退怎么告

未签订劳动合同被辞退怎么告

公益性岗位被辞退，没有合同给赔偿吗

您好，可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签合同被辞退有补偿吗

没有签合同被辞退有补偿吗

没有签劳动合同被辞退有补偿金吗

没有签劳动合同被辞退有补偿金吗

没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

没劳动合同，被辞退有赔偿吗

你好，可以主张公司单方面解除劳动合同的补偿以及未签劳动合同的双倍工资补偿。入职工作多久了？有其他的工作证据吗？例如考勤表、工资条等等。具体情况可以进一步与我沟通

全部12个答案 >

人咨询过

去咨询

没有劳动合同被辞退怎么办

没有劳动合同被辞退怎么办

没签劳动合同，工作未满一月被辞退有赔偿吗

z您好，您的情况没有赔偿。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签劳工合同被解雇，有赔偿金吗

你好，未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

员工不签合同被辞退，公司有赔偿吗

过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

国家赔偿是纳税人的钱吗？

国家赔偿纳税人承担目前看是合理的。《中华人民共和国国家赔偿法》第三十七条规定，可以依照预算管理权限向有关的财政部门提出支付申请。法律依据：《中华人民共和国国家

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上下班途中受伤算公司的责任吗？

法律分析：班途中遇害公司要负责。承不承担责任不是按照兼职或全职来划分的，主要看是否属于劳动关系，而这种情况应该按照劳动关系处理，所以，公司应该承担工伤赔偿责任。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

邢台重大劳动安全事故律师收多少钱

工伤律师费用的计算方法是： 1、不涉及财产关系的民事案件实行计件收费，标准为每件1000元到10000元； 2、代理申诉案件实行计件收费，标准为每件1000元6

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工死在宿舍如何赔偿，法律的规定是什么

工地宿舍病死怎么赔偿：如果用人单位有缴纳社保，工伤死亡用人单位是无须赔偿的；如果用人单位没有缴纳社保，工伤死亡用人单位按丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在一家单位负工作了7年检查得了乳腺癌单位负责吗？

员工在工作期间得了癌症，如果癌症与用人单位无关的，用人单位不需要对员工承担任何责任。但如果癌症属于因工作原因造成的，可以按工伤处理，由用人单位在法律规定的范围承

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

牙齿摔断了2颗，老板不愿意出医药费怎么办

那就去法院起诉要求单位赔偿损失。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我弟是管理保安的在工地，中午在工棚房间死亡，问一下老板怎么赔偿

你好，可以申请工伤赔偿

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

2024桂林七级工伤如何计算

计算标准为：七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月支付一次性工伤医疗补助金，计算公式：七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

周晓琳

周晓琳

黑龙江

擅长：合同纠纷、证券投资、劳动纠纷

118

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

房地产网签合同标准范本

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟