首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
宁波法律咨询
>
宁波劳动合同纠纷
> 咨询详情
被迫签字离职纠纷问题。
更新时间:2024-04-18 09:41:02
问题描述:
被迫签字离职纠纷问题。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
涂田军律师
服务地区:浙江-宁波
181-0668-4231
咨询我
被迫签字离职纠纷问题。
2024.04.18 09:41:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1714551
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
被迫签离职申请的,由当事人对自己的主张举证,如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条
普通共同诉讼中,共同诉讼人中一人或者数人作出的自认,对作出自认的当事人发生效力。
必要共同诉讼中,共同诉讼人中一人或者数人作出自认而其他共同诉讼人予以否认的,不发生自认的效力。
其他共同诉讼人既不承认也不否认,经审判人员说明并询问后仍然不明确表示意见的,视为全体共同诉讼人的自认。
2024.04.18 09:10:33
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1848879
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司裁员被迫签订离职申请不合法,失业人员不能从失业保险基金中领取失业保险金。公司裁员应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:第四项
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
2024.04.18 09:10:37
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
163326
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司裁员被迫签订离职申请不合法,用人单位解除逃避支付经济补偿。用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2024.04.18 09:11:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不出具解除劳动合同证明的后果有哪些
劳动合同纠纷
2440
公司被迫离职劳动纠纷?
劳动仲裁期间被迫离职的,可以去劳动保障行政部门投诉,也可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位不签劳动合同的后果有什么
劳动合同纠纷
28425
未签订劳动合同哪些证据可以证明劳动关系,有什么法律后果
劳动仲裁知识
250
劳动纠纷被迫离职?
劳动仲裁期间被迫离职的,可以去劳动保障行政部门投诉,也可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不签劳动合同的法律后果是什么
劳动合同纠纷
364
经理动手打人,被迫离职,赔偿问题
这种情况可以要求经济赔偿金。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被迫离职的相关问题?
一、怎么认定被迫辞职 1、公司未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使劳动合同无法履行,迫使劳动者提出解除劳动关系意向。用人单位以暴力、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动纠纷,恶意降薪逼迫离职
你好、根据你的描述可以申请劳动仲裁的。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被迫离职劳动纠纷?
离职纠纷找劳动争议调解委员会。 离职纠纷可以找以下途径解决: 1、找委员会进行调解; 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁; 3、双方当事
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于被迫离职要赔偿金的问题
可以后续直接据此主张赔偿
全部22个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前一个月辞职,我现在可以直接走了吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下签合同,实习期间不能去吗?
你好,你们具体什么情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进入中介的工厂没有签订劳动合同,也不知道中介信息和营业地址
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家规定的中专学生实习期限是多久?
你好, 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职,后被告知没满3个月要扣一半工资,请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在职期间利用公司资源跟客户做私单,没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗?
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下: 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资; 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已离职,公司
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
宁波律师
同城律师:
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
14秒前
李翠英律师
近期帮助 82759 人
合同签三年。租了两年就搬走了。房东现在要我们交四月水电费一万。现在我们不想交水电费。有什么办法吗
4分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44072 人
没签合同,上班17天离职说工资六月份发放
10分钟前
李翠英律师
近期帮助 82759 人
根据我国《合同法》规定,如果无法满足合同,提交合同不受理是属于违约
10分钟前
陈军李律师
近期帮助 835 人
我的牛奶喝出豆腐渣了
11分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25373 人
贪污的赃款退不完怎么办
11分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25153 人
对方借钱不还
16分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25153 人
三金没见六年
25分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25153 人
目前已进入执行,前几天发现被执行人与借款同年将名下房产及债权转让给其子。请问能否将其子追加为被告。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询