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劳动纠纷，恶意降薪逼迫离职
更新时间：2023-08-21 16:02:16
问题描述：
劳动纠纷
，恶意降薪逼迫离职
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾庭豪律师
服务地区：江苏-无锡
159-9521-8311
咨询我
你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。
2023.08.20 13:33:17
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张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
咨询我
如果有降薪的证据，可以主张被迫离职，申请劳动仲裁主张经济补偿金
2023.08.21 10:01:03
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江阴律师
服务地区：江苏-无锡
173-5151-8849
咨询我
你好，如果涉及到违法解除可以主张双倍赔偿
2023.08.21 09:26:14
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郭志杰律师
服务地区：江苏-无锡
150-0619-4880
咨询我
你好、根据你的描述可以申请劳动仲裁的。
2023.08.21 16:02:16
点赞
张健律师
服务地区：江苏-宿迁
187-6111-1022
咨询我
你好，可以向劳动部门申请劳动仲裁。
2023.08.20 07:12:29
点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好，建议您申请劳动仲裁维权。
2023.08.20 07:13:08
点赞
丁力律师
服务地区：江苏-无锡
152-6152-1206
咨询我
遇到了什么劳动纠纷的问题呢？
2023.08.20 10:58:07
点赞
刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡
你好，那你收到辞退单了吗
2023.08.20 09:55:55
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