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公司调岗变相逼迫辞退
更新时间：2022-11-24 13:38:03
问题描述：
公司调岗变相逼迫辞退
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
福建衡推律师
服务地区：福建-福州
130-0383-7568
咨询我
发生这种情况可以要求公司进行赔偿的
2022.11.24 13:38:03
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劳动纠纷律师团队
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1077908
人 · 响应时间
平均3分钟内
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公司通过强制调岗来变相辞退员工的，一般属于违法辞退，员工可以要求公司继续按原劳动
合同
来履行；如果员工不愿意继续履行或者劳动合同已经不能履行的，可以要求公司依法向本人支付经济赔偿金。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022.11.24 10:08:14
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唐智律师
服务地区：福建-福州
收集证据 去劳动局 申请仲裁
2022.11.24 10:17:36
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邱彩霞律师
服务地区：福建-厦门
可以拒绝调岗要求，如果公司因此辞退你 你可以公司违法解除劳动合同为由申请劳动仲裁。
2022.11.24 11:48:46
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