云锡集团招聘年薪包括五险一金单位缴纳部分吗?

更新时间:2024-05-21 22:01:14
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云锡集团招聘年薪包括五险一金单位缴纳部分吗?
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    年薪是否包括五险一金,需视当地政策而定。根据《中华人民共和国社会保险法》,五险一金是法定福利,但具体是否纳入年薪计算,需结合当地社保与公积金缴费政策来看。若政策规定纳入,则年薪包括五险一金单位缴纳部分。
    2024.05.21 21:59:14
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    年薪是否包含五险一金,要看具体的合同约定。一般来说,年薪会包括基本工资、津贴、补助等,但五险一金可能单独列出。建议查看劳动合同或咨询用人单位,以明确年薪构成。
    2024.05.21 22:00:14
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    年薪与五险一金具体看合同约定。若合同明确年薪包含五险一金,则单位缴纳部分已计入年薪;若合同未明确,则需咨询单位或查看相关政策,确保自身权益不受损害。
    2024.05.21 22:01:14
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公司扣除了年终奖,怎么办?
建议你直接申请劳动仲裁,要求公司支付
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你好。如果突然离职的话用人单位不给工资怎么办
突然离职遇欠薪,先协商,不成则举报或仲裁。协商时保留证据,举报时提供详细情况,仲裁时准备充足证据,按程序操作,依法维权。
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在签订入职合同不到三个月的时间里,我想辞职的老板不会离开。
你好,老板应该在和你建立劳动关系之日就应该和你签订书面劳动合同,最迟不晚于下个月。既然没有签订劳动合同,你可以直接辞职,并且要求其给予你不签劳动合同的双倍工资赔
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公司不给钱,承包商没钱发工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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无论提成是5000,公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天辞职,工资怎么算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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劳务公司规定一天八小时时间,厂里还多给工人报了加班,这种情况劳务公司需要支付多出来的加班费吗?
常见的处理方式包括与劳务公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和证据充分程度。协商是首选,可以快速解决问题;若协商无果,可选择投
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我想问一下我签了合同然后我现在离职她说合同上写清楚了要压15她工资她说我离职不能要回所有工资我可以要
可以选择申请劳动仲裁或寻求法律援助。根据实际情况,选择最合适的处理方式,如协商无果,则通过法律途径维护自身权益。
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