您好,请问在厂子急辞厂子只给发每天底薪合法吗

更新时间:2024-04-16 16:36:48
问题描述:
您好,请问在厂子急辞厂子只给发每天底薪合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1211711 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:员工被工厂辞退可以要求当天支付工资的,我国法律规定,工资是在解除劳动合同时一次性结清的,如果单位是无故辞退劳动者的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。
    2024.04.16 16:36:45
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1749988 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:劳动者可以向工厂领取工资。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求工厂办理辞职的相关手续,工厂应该予以办理。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024.04.16 16:36:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好,请问急辞扣十天工资合理吗?
克扣工资不合理可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,请问产假工资公司只给底薪合法吗?
产假工资是否拿底薪,并没有统一的标准。怀孕7个月以上,工作许可的,本人申请,单位批准后,可请产前假2个半月。部分属于法规必须给假的,单位会批准休假,工资按职工每
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好 我想问下工厂没单导致的放工,至少两月以上不给底薪合法吗
法律分析:应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。请您
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,辞职不满30天就走不给工资这个合法吗
不合法,提前三十天通知是劳动者合法解除合同的程序,但是用人单位不能以此对抗不给工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,个人企业没有底薪纯计件工资合法吗
法律分析:公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下;用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好因公司订单不足公司放假只发基本工资请问这合法吗
只发基本工资变相逼迫员工离职可以解除劳动合同主张经济赔偿金
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问xx停工一个月只发底薪正常吗,
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,工厂年底不给十三薪合法吗?
<p>    一、十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我辞职了。老板不付工资怎么办?
建议直接到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工地工作了十天,现在不能结算工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资,都辞职了还不给,现在电话打不通,联系不到人?
老板拖欠工资不接电话不给钱,可以报案,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理; 2、找劳动部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
朋友被法院强制执行,说好每月扣一千,请问年底年终奖双薪会被扣吗?
公司每个月扣绩效作为年终奖不合法,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂拖欠员工(本人)工资不发,已超过十天,而我们双方又未签订劳务合同,我该怎么办?
用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走法律程序。 (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假不批,算矿工处理惩罚三天工资,我该怎么办
你好,可以到劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9816 人
我递交了辞职书还没到期,公可要求我办离职手续
2小时前
张强律师
近期帮助 24886 人
醉驾被判缓刑三个月,以后找工作可以让公司交五险一金吗
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1367 人
我只是肛肠内部粘膜破损,结果做了痔疮手术,已经过了九天,想问问可不可以让医院退款
今天 00:01
张强律师
近期帮助 24886 人
夫妻离婚后男方结婚期间给别人在银行担保的钱,法院会不会执行离婚后协议房产归女方的房产(房产已经过户到
昨天23:57
张凯律师
近期帮助 113 人
出轨了,想离婚还被威胁,怎么办
昨天23:56
吴春年律师
近期帮助 1315 人
受贿6万主动自首积极退脏退陪3倍的金额,认罪认罚,取得受害单位谅解,还会判刑吗
昨天23:29
张俊杰律师
近期帮助 121740 人
一级卡主没钱怎么办拒绝赔偿
昨天23:26
于春霞律师
近期帮助 4729 人
我跟公司负责人说好了日工费,工人受伤后,公司追加我成雇佣人,公司把活交由我施工的责任,我有责任么?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询