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请假不批,算矿工处理惩罚三天工资,我该怎么办
更新时间:2024-05-03 12:32:00
问题描述:
请假不批,算矿工处理惩罚三天工资,我该怎么办
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
2024.05.03 12:32:00
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法律分析:对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024.05.01 00:40:13
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2024.05.01 00:40:16
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你好,可以到劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2024.05.01 00:40:44
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