三个月按公司要求完成了任务,但是就因为我在发工资之前提了离职申请,绩效奖金被全部扣光,这是合法的吗。

更新时间:2024-04-17 08:30:37
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三个月按公司要求完成了任务,但是就因为我在发工资之前提了离职申请,绩效奖金被全部扣光,这是合法的吗。
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  • 赵德高律师
    服务地区:江苏-连云港 178-9529-5775
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    不合法,可以申请劳动仲裁或者劳动监察大队投诉
    2024.04.16 15:23:05
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  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
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    您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    2024.04.16 15:17:42
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好!建议您向当地劳动监察投诉维权。
    2024.04.16 17:49:23
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  • 李耀光律师
    服务地区:江苏-无锡 151-9668-1348
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    你好,建议整理证据申请劳动仲裁。
    2024.04.16 15:30:17
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  • 杨克礼律师
    服务地区:江苏-连云港 153-1212-5168
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    不合法,你可以通过劳动仲裁维权
    2024.04.17 08:30:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1475010 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
    协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
    2024.04.16 14:53:38
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1017714 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    绩效奖金在离职的时候扣除也不能说一定不对,具体的看公司的规定如何。
    绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。
    法律依据:《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024.04.16 14:53:44
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助555523 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    绩效工资是奖金的另一种称呼,是指单位在基本工资之外额外支付的工资,所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过,假如没有,这项规定就不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    2024.04.16 14:54:26
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我提前三十天提交了辞职报告,但公司说我没有补上三十天的休假,要扣掉八月份的工资和绩效,这合法吗?
辞职一般不是无条件的,劳动者要辞职的,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但是如果用人单位具有拖欠克扣工资、不为劳动者缴纳社保等情形的,则劳动者可以无条件
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由于月中离职,没有上满全勤,公司用这个理由扣了我的绩效工资,也没有出示明确规定文件这个合法吗?
法律分析:这个根据不同公司,有不同规定。如果公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请
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工作了一个半月后离职了,公司不给工资,说我在工作中给公司照成了损失,把我工作全扣了这是合法的吗?
法律分析:可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适
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做完一个月后因为不合适提出离职,但主管告诉我因为没有提前通知要把我的绩效工资清零,是否合法
您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。建议提前3天申请离职,克扣工资可到劳动监察大队投诉维权
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工厂雇主故意不让员工加班
可以向劳动局投诉
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书面劳动合同过期怎样办,法律依据是什么
第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律;
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单位违法解除劳动合同情况是怎样的
单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同的,或者要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继
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试用期到了会延长吗?
如果用人单位与劳动者协商达成一致,试用期可以延长,但应当遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年
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员工急辞职急辞怎么处理
你好,我们会帮住你解决问题
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签了未成年协议可以辞职吗
你好,您的协议签的具体内容是什么
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