公司要辞退我，只肯给我一个月赔偿

更新时间：2024-04-18 14:01:42

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公司要辞退我，只肯给我一个月赔偿

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张维维律师
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若赔偿少，可以搜集证据申请劳动仲裁，根据工作年限和工资水平主张经济赔偿金。

2024.04.16 09:17:47

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徐丹律师
服务地区：陕西-西安 176-9103-0832

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单位可以解除劳动合同，行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金

2024.04.16 11:00:56

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陕西恒邦律师
服务地区：陕西-西安 181-0924-0207

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你好，是需要根据具体工作的年限来确定补偿金或者赔偿金的

2024.04.18 14:01:42

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胥斐律师
服务地区：陕西-西安 191-9171-1585

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公司要辞退我，只肯给我一个月赔偿，可以仲裁

2024.04.16 06:49:51

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邵嘉澍律师
服务地区：陕西-西安 155-2901-8018

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你好，公司为啥要辞退你？有劳动合同吗？

2024.04.16 14:51:56

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王晓鸣律师
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你好，每工作1年赔偿2个月的工资。

2024.04.16 09:41:40

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刘恒律师
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你好工作多久了呢月工资多少嗯

2024.04.16 09:02:40

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张挺律师
服务地区：陕西-西安 183-9299-9938

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按着你的工龄算，一个月有点不对劲

2024.04.16 11:16:27

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启商律所律师
服务地区：陕西-西安 180-4908-0694

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您好，这方面我们可以进行维权。

2024.04.16 10:26:46

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陕西科莱所律师
服务地区：陕西-西安 177-9162-7973

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你好，您这边工作多长时间了

2024.04.16 08:19:14

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劳动法辞退赔偿：
用人单位和劳动者协商解除劳动合同的话，需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.04.16 05:58:31

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公司辞退赔偿，是按实际工资赔偿的。用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。
如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担法律规定的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金赔偿责任。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.04.16 05:58:43

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公司无故辞退我，不是补偿金，而是经济赔偿金，赔偿金是补偿金的两倍，但是要证明公司违法解除合同。根据相关法律规定，此时应当协商解决，若是协商不成的，可以申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.04.16 05:58:44

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