公司与员工协商一致解除劳动合同是否需要支付代通知金

更新时间：2024-01-06 20:45

公司与员工协商一致解除劳动合同是否需要支付代通知金

姚厅

广东佰仕杰律师事务所

律师解答

公司与员工协商一致解除劳动合同的，并不需要支付代通知金；如果公司是无过错性辞退员工，在未提前三十日书面通知员工本人的情况下，才要向员工支付代通知金；但如果公司是主动与员工协商解约的，需要依法向其支付经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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