你好,我想问下还在哺乳期,产后抑郁请病假,公司辞退的话是否违法

更新时间:2024-04-15 11:32:57
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你好,我想问下还在哺乳期,产后抑郁请病假,公司辞退的话是否违法
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    已经辞退吗?你有没有签字
    2024.04.15 11:32:57
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你好,如果孕妇在工作期间的KPI没有完成,被公司辞退。公司是违法的吗
职工怀孕的,公司一般不可以解除劳动合同,除非职工存在过错性辞退的情形,但是职工可以依法主动与公司解除劳动合同。公司在此时裁员的或者无过错性辞退职工的,属于违法解
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您好,我想咨询一下我在试用期被公司辞退,是不是被违法辞退了。
你好,试用期内,公司可以不予录用,不违法。
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你好,之前和公司签订协议,3个月无业绩,无底薪,怀孕了,公司辞退合法吗
你好,怀孕是不能辞退的,公司没法,可以要求赔偿金
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你好,我想请问下公司以矿工为由劝退孕妇合法吗?
用工单位不可以无故辞退孕妇。用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位无权解除劳动合同,若用工单位违反规定的,由劳动行政部门责令限期改正
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企业跟员工签了一年的劳动合同,二十天就辞退员工有赔偿吗
有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,双方协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
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2023年8月份入职的除夕正月都在上班,然后老板现在3月份卸磨杀驴要裁掉我怎么办?
老板违反法律规定解雇员工的,应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
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我在单位工作有14个月了。今年2月4号口头辞退我还没有签劳动合同
劳动者还没签订劳动合同就被辞退,如果自用工之日起超过一个月,每月可以获得双倍工资,但最多不超过十一个月;单位属于非过失性辞退的,需要支付经济补偿金;属于违法辞退
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退休了又在别的公司打工两年后被辞退应不应补钱
退休后再工作,又被辞退的,由于已经过了法定退休年龄,不属于调整的范围,不能按经济补偿或赔偿的规定办理。但是,如果与用人单位订立聘用协议或劳务协议,约定被辞退有补
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试用期没有签劳动合同被辞退
试用期没签合同被辞退有补偿。可以向劳动监察部门举报,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百
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去年的绩效是D,公司以工作能力不足为由可能辞退我,需要注意什么吗?比如什么东西不能签署交谈中需要注意
1、员工的能力不足能作为单位辞退员工的理由。 2、单位经培训或调岗后,员工仍不胜任工作的,在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
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