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我在一家广州餐饮店上班的,现在公司经营不擅,要闭店了,人事那边通知我广州没有职位安排我这样可以申请赔偿吗?
更新时间:2024-04-14 14:06:25
问题描述:
我在一家
广州
餐饮店上班的,现在公司经营不擅,要闭店了,人事那边通知我广州没有职位安排我这样可以申请赔偿吗?
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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
2024.04.14 14:05:41
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024.04.14 14:05:58
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如果用人单位不按规定付离职的补偿金,则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付,否则要加付赔偿金给劳动者。或者劳动者也可以采取申请仲裁、向法院起诉等解决办法。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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