客户签合同是26天。我应该做几天

更新时间：2023-05-31 15:37:16

问题描述：

你好，我是月嫂，客户签合同是26天。如果我遇到国庆节，我应该做几天

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法律分析：签订合同有效。合同签订日期是工作日还是假日，合同法没有作硬性规定，也就是说，不管什么时间签订的，都具有法律效力。以下是合同生效的几种情形：

1. 依法成立的合同，自成立时生效，除非法律另有规定或当事人另有约定。
2. 依照法律、行政法规的规定，合同需要办理批准等手续的，按照其规定。如果未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。如果应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
3. 合同的变更、转让、解除等情形需要办理批准等手续的，也适用上述规定。
4. 无权代理人以被代理人的名义订立合同，如果被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的，视为对合同的追认。
5. 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。

2023.05.31 15:36:07

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你好，休息休假管理制度如下：

1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023.05.31 15:36:40

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2023.05.31 15:37:16

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