某某市某公司,定时工作岗位,周末双休,不算加班不调休,违反劳动法嘛

更新时间:2024-04-13 08:31:52
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某某市某公司,定时工作岗位,周末双休,安排周六周日外出学习(微信群发@),不算加班不调休,违反劳动法嘛
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    你好,可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁,要求支付加班工资
    2024.04.13 08:31:08
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公司要求周六要求加班,按格式调休规则,必须在周六加班2次,即加班:调休为4:是否违法
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每
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政府机关要求周末加班,不支付加班费,强制我们在工作日休息,这是违法的吗?
1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。 2、《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
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政府机关要求周末加班,不支付加班费,强制要求我们在工作日休息,这是违法的吗?
用人单位如果在休息日要求劳动者加班,为其安排补休而不予支付加班费是合法的。如果是在法定节假日要求劳动者加班,则上述行为是不合法的,单位应当向劳动者至少三倍工资的
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公司单休,端午三天上班,分开调休到后面两周的周六。这样算节假日加班吗
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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我想咨询一下单位安排周末加班办业务,没有加班费,必须完成所下达的任务才能休息,这属于违背劳动法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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两个月不发工资能主动辞职吗?单位有赔偿金吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:1
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工作两个月怎么提出辞职?
试用期提前三天辞职,如未发工资可向劳动部门投诉或仲裁
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学徒在工厂被解雇超过三个月,是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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连续上两个星期班不休息怎么办
法律分析:学校的作息时间,是根据学生的具体情况,结合国家规定而制定的。如果老师占用了学生的休息时间,其行为算不上违法,你们可以向其上级教育主管部门投诉。学校
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想问下,写了离职申请,需要公司同意离职吗
你好,不需要公司同意,满三十天你就可以走人
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