我们单位要求我们周末备班，去了才有调休，不去啥也没有，但这样严重影响员工休息，这样合法吗

更新时间：2023-08-30 21:14:19

问题描述：

你好，我们单位要求我们周末备班，随叫随到那种，去了才有调休，不去啥也没有，但这样严重影响员工休息，这样合法吗，如果不合法请问如何处理

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韩玉红律师
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您好，如果觉得不合法，向劳动监察大队反映。

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具体可以与单位协商

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是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利，如果用人单位周末不让休息就是违法行为，可以向劳动部门投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2023.08.29 16:59:00

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法律分析：公司调休只要双方同意就是合法的。用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休。用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.08.29 16:59:10

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