连续上两个星期班不休息怎么办

更新时间:2024-05-04 09:55:25
问题描述:
连续上两个星期班不休息怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
    2024.05.04 09:55:25
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1489567 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我


    法律分析:学校的作息时间,是根据学生的具体情况,结合国家规定而制定的。如果老师占用了学生的休息时间,其行为算不上违法,你们可以向其上级教育主管部门投诉。学校应按排好学生的学习和休息,这样才能创造出好的成绩。
    法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。

    2024.04.30 20:03:22
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助260504 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:可以向当地劳动行政监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2024.04.30 20:03:51
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1536979 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:根据我国法律规定,可以向劳动仲裁机关提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2024.04.30 20:03:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司延长试用期是否合法
公司延长试用期是否合法
企业法律顾问 215
上半个月班不休息怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上半个月班不休息怎么办?
法律分析:1、劳动者可以解除合约。法律规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2、要求用人单位支付赔偿金。3、向法院申请支付令。4、申请劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违反劳动合同法的法律责任
违反劳动合同法的法律责任
劳动合同纠纷 5105
上半个月班不休息怎么办?
法律分析:1、劳动者可以解除合约。法律规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2、要求用人单位支付赔偿金。3、向法院申请支付令。4、申请劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如连续上半个月不休息该怎么办?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
两个星期不给休息,怎么办
您好,不给休息有没有加班费
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
星期天不上班怎么办
你好! 不上班,星期天属于休息日
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂上班已经连续三个星期没有得休息了
上午好,那你有没有劳动合同的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
连续上班半个月还不让休息
这个不符合劳动法规定。每周至少要保障一天休息时间。
全部13个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。这合法吗?
您好,根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此您在试用期也应当签订劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司的劳动合同到期后,社保也要一起转移)这合法吗?
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先,用人单位应当对劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同期满续签是无固定期限有没有法律规定
合同期满后续签,常见处理方式为双方协商确定续签时间。如无法协商一致,可寻求法律援助或通过诉讼解决争议。选择不同处理方式需考虑实际情况,以维护自身合法权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是医院实习生,我们只有四天假期合理吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司罚款400元违法吗
公司罚款是违法行为的可以仲裁解决
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海市丧假有法律规定吗
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好实习协议不给原文件,给复印件可以吗?
实习协议给复印件是可行的,但需确保复印件的真实性。如条件允许,建议索要原件,以确保权益不受损害。若只能获得复印件,应与对方确认内容无误,并保留相关证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
涂田军律师
近期帮助 3914 人
您好,请问您忙吗?我想咨询一下
刚刚
周刚律师
近期帮助 23264 人
2个人的工作现在一个人做,我该怎么办
刚刚
张弦律师
近期帮助 21950 人
离婚时把房子赠予女方有孩子的份额能要回来吗
44秒前
温海宽律师
近期帮助 12680 人
在公司罚款400元违法吗
27秒前
涂利安律师
近期帮助 8023 人
我买富贵鸟的真皮鞋在汉21世纪商家买就回沙,还有点紧,今天想换大一号行吗?有20天啦
1分钟前
李玉鸽律师
近期帮助 259 人
我是一名应届生,档案要寄回家里哪个地方呢?
1分钟前
涂利安律师
近期帮助 8023 人
我在咸鱼买手机被骗了
1分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 156 人
我之前与新东方前途出国签订了留学服务合同,现需要终止合同,请问我该交合同原件和收据吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询