公司要求周六要求加班，按格式调休规则，必须在周六加班2次，即加班：调休为4:是否违法

更新时间：2023-08-23 16:02:38

问题描述：

公司要求周六要求加班，按格式调休规则，必须在周六加班2次，才能获得0.5天调休。即加班：调休为4:1,。是否违法

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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，用人单位不得以各种形式强迫员工加班。

2023.08.23 16:02:38

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您好，可能不太合规，可以找当地劳动监察大队处理

2023.08.23 11:01:49

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如果与劳动合同的约定不一致，是违法违约的

2023.08.23 10:06:20

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劳动合同签的是标准工时，加班的规定是老板自己口头定的，没有任何书面或电子记录，而且强制执行

2023.08.23 10:10:06
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那肯定是违法的，变相要求无薪加班

2023.08.23 10:11:44

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你好，可以申请劳动仲裁维权

2023.08.23 09:30:05

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可以向劳动局投诉

2023.08.23 09:30:12

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你好！根据法律规定，单位强迫劳动是违法的，但是要知道你具体的情况，是否属于强迫劳动

2023.08.23 09:30:32

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