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你好,3月25号申请离职,4月8日发薪日,4月11日依然未收到3月份工资,请问合理吗
更新时间:2024-04-12 10:17:12
问题描述:
你好,3月25号申请离职,4月8日发薪日,4月11日依然未收到3月份工资,请问合理吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
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不合理。劳动者有权在解除劳动关系后的当或者次月底要求足额支付应得的上一月薪资。如遇到延迟发放情况,可以先与公司沟通协商解决;若
2024.04.11 16:59:34
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李众飞律师
服务地区:北京-北京
134-2636-6005
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那应该是没有给你发,您可以问问其他同事是否收到工资了,如果只是不给你发,你可以申请劳动仲裁
2024.04.11 17:24:02
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
2024.04.11 17:47:43
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好,可就薪资事宜进行咨询。
2024.04.11 17:00:09
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岳超律师
服务地区:北京-北京
138-1079-6634
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这种情况可以索要工资仲裁
2024.04.11 17:29:23
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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您好,这么看是不合理的
2024.04.11 17:03:17
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平台法律顾问团队
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已帮助
1473298
人 · 响应时间
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可以向劳动局投诉的
2024.04.11 16:37:44
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王锋律师
服务地区:北京-北京
与用人单位协商,要求支付您应得的工资。
2024.04.12 10:17:12
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你好,我在上海,3月23日申请离职。现在5月7日,公司说工资只发到4月底,5月份没有工资。合理吗?
这种情况可以申请劳动仲裁
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你好,我在上海,3月23日提出了辞职申请,现在5月7日,公司说工资只发到4月底,5月份没有工资,合理
法律分析:劳动者辞职到期的,是有工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动
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你好,我在上海,3月23日申请退休,现在5月7日,公司说工资只发到4月底,5月份没有工资,合理吗?
公司不发工资的,劳动者一般应该在一年的时效期间内,携带仲裁申请书、申请书副本和证据去提起劳动仲裁;但如果劳动者仍然在职的,不受上述时效期间的限制,去依法提出申请
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