是按照基本工资没扣6小时发的工资上个月加班41小时公司说要用上个月加班补那6个小时这合法吗

更新时间:2024-04-03 15:32:18
问题描述:
你好 12月份少上6个小时 是按照基本工资没扣6小时发的工资 上个月加班41小时 公司说要用上个月加班补那6个小时 这合法吗
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  • 戴旭律师
    服务地区:天津-天津 135-0209-7029
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    你好可以进一步沟通 之前有签劳动合同么
    2024.04.03 14:14:31
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
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    您好,建议您协商解决一下。
    2024.04.03 14:20:30
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,你说的情况不合法
    2024.04.03 15:32:18
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拿月薪28天没加班费,这样合理吗?8小时后还要加班2小时,一个月280小时了
国家劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不
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我们单位从元月份开始要求上12小时,加班工资按每个月总工资除以30天。然后再除以8小时计算,合理吗
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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试用期没通过工资不给立马结清
法律分析:试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相应的工资;如果用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以申
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多份生效法律文书确定的金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行,各债权人对执行标的物均无担保物权的,按照执行法院采取措施的先后顺序受偿。多个债权人的债
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月薪3500单休法定节假日三倍工资是多少呀
你好,三千五除以二十六后计算出日工资
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