去年年底公司把4万6千块钱打给工人，现在工人不结电话，不回微信、我该怎么办？

更新时间：2024-04-08 22:02:10

问题描述：

去年年底公司把4万6千块钱打给工人，老板给我讲的打了1万叁仟元。结帐的时候工人没有讲，所以我结帐的时候就按照老板给我讲的结的帐。当时我就问老板。老板说是公司的钱没有打得出来、过年后公司会付的。结果过年后才知道去年已打给工人了。现在工人不结电话，不回微信、我该怎么办？：

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2024.04.02 23:28:35

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你好，可以起诉追回不当得利。

2024.04.08 22:02:10

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请律师帮你好了。安徽达宁

2024.04.03 07:57:05

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劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。劳动者也可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。工资应按月向劳动者支付，跨月发放涉嫌拖欠工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
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2024.04.02 05:03:36

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老板不接电话钱也不给，有以下的四种解决方法。具体如下：
1、劳动者可以尽量找老板协商处理；
2、老板拒绝协商，或者老板和劳动者之间无法达成一致意见的，劳动者可以向劳动监察投诉；
3、协商和劳动监察投诉都无法解决问题的，劳动者可以申请劳动争议仲裁；
4、以上方法都无法解决的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

2024.04.02 05:03:37

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法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2024.04.02 05:03:50

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