某某我们调休天数有六天，公司一次只调三天让我请事假合法吗

更新时间：2024-03-31 10:39:52

问题描述：

某某我们调休天数有六天，公司一次只调三天让我请事假合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1777392 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2024.03.31 10:39:15

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助211476 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2024.03.31 10:39:43

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助750136 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者请事假，用人单位依法扣除对应金额的加班工资不违法。
通常情况下，劳动者请事假，如果当月劳动者有加班，可以采用调休的形式扣除事假时间，说白了就是扣除对应时间的加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
审核通过

2024.03.31 10:39:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

事假能扣工资吗

事假能扣工资吗

公司放假一个月，只发三天节假日工资，违法吗

你好，节假日扣工资是违法的，可以向劳动监察部门举报

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

事假怎么认定

事假怎么认定

法定的丧事假期有多少天

法定的丧事假期有多少天

三天三薪，公司只让上两天，这样合法吗

你好这个情况不好界定

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假怎么扣工资？

请假怎么扣工资？

入职九个月期间只请过一天假，现在家里有事情，想请一天假，公司不给合法吗？

你好，确实有事的话应当给你请假

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

8月31天月休2天请了两天假公司算我三天事假是对的吗

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定假日上班，过后调休一天只给一天休，合理吗

法定假日加班不可以调休，调休可适用休息日加班。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个月规定休息三天，因有事请假三天，一共扣了6天工资。合法吗

扣工资时，一个月的工资全扣光不可以。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司说因为疫情，让我休无薪事假，而且只让我一个人休息了，违法吗

疫情公司要求员工无薪休假违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

过年有事提前三天回家，有年休假，公司只允许请两天，超过两天需要请事假，合法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

比如实际我是2月20号到公司上第一天班，公司在3月26号才跟我签劳动合同我可以去申请赔偿吗？

入职一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当自第二个月开始向劳动者支付双倍工资。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我咨询一个问题，比如我是这个月也就是四月28号入职的，那么五一放假了，五月份还算全勤吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

比如我这个月要离职，公司就可以不给休年假了吗?

可以休年假,但是当年应休年休假,应当按照已过日历天数进行折算,不足1天的不予计算。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

比如上班没有签劳动合同

没有签劳动合同，应当通过下列材料来确认劳动关系：工资条、社保缴费记录；单位发给劳动者的“工作证”、“服务证”；单位每月的考勤记录；或者其他劳动者提供的证言等。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

张强律师

近期帮助 24926 人

醉驾被判缓刑三个月，以后找工作可以让公司交五险一金吗

43分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1367 人

我只是肛肠内部粘膜破损，结果做了痔疮手术，已经过了九天，想问问可不可以让医院退款

2小时前

张强律师

近期帮助 24926 人

夫妻离婚后男方结婚期间给别人在银行担保的钱，法院会不会执行离婚后协议房产归女方的房产（房产已经过户到

2小时前

张凯律师

近期帮助 113 人

出轨了，想离婚还被威胁，怎么办

2小时前

吴春年律师

近期帮助 1314 人

受贿6万主动自首积极退脏退陪3倍的金额，认罪认罚，取得受害单位谅解，还会判刑吗

2小时前

张俊杰律师

近期帮助 121740 人

一级卡主没钱怎么办拒绝赔偿

2小时前

于春霞律师

近期帮助 4729 人

我跟公司负责人说好了日工费，工人受伤后，公司追加我成雇佣人，公司把活交由我施工的责任，我有责任么？

2小时前

程先涛律师

近期帮助 6428 人

起诉怎么查身份证号码地址等信息

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟