事假能扣工资吗

更新时间:2024-08-20 19:25
事假能扣工资吗
邵雨苍
安徽大旗律师事务所
邵雨苍
律师解答
事假能扣工资,劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假的认定为事假,请事假是需要扣工资的。事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额,然后根据劳动者请事假的天数得出事假扣除工资数。
法律依据

《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
事假扣工资要求
如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,可以协商请求单位补发工资
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
中外合资企业法最新规定
中外合资企业法最新规定
中外合资企业法
春节三天当班要请事假,该扣工资吗
你好,需要看你们公司的规定
事假请假条格式
事假请假条格式
请假条资讯
请一天事假扣两天工资合法吗
事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额,然后根据劳动者请事假的天数计算应当扣除的工资总数额,得出事假扣除工资数。<br
请事假可以扣2天的工资吗
工资应按照合同约定发放,事假可以不给工资,但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资、不发工资、克扣工资,劳动者有多种途径可以维权,包括拨打12333电话投诉,到劳
主讲律师
邵雨苍
邵雨苍
安徽-宣城
擅长:刑事案件、合同纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询