某某实际我是2月20号到公司上第一天班，公司在3月26号才跟我签劳动合同我可以去申请赔偿吗？

更新时间：2024-04-29 10:09:27

问题描述：

某某实际我是2月20号到公司上第一天班，公司在3月26号才跟我签劳动合同，签的日期也是3月26号，我可以去申请赔偿吗

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入职一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当自第二个月开始向劳动者支付双倍工资。

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公司应给予赔偿：
一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，工作半年没签劳动合同，即最多赔偿给劳动者五个月的双倍工资。
二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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