我是在现在公司签的劳动合同,但是在那家公司没签劳动合同,想问这俩家公司属于违法了吗

更新时间:2024-03-29 17:28:31
问题描述:
您好,我是在现在公司签的劳动合同,近期社保转到另外一家公司,但是在那家公司没签劳动合同,想问这俩家公司属于违法了吗
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    员工在原单位交纳社保,也就是说,员工可能与原单位并未解除劳动合同,新公司就算给他交纳社保也没法交的。
    新公司未签订劳动合同也是属于违反劳动合同法的行为,如果超过一个月未签订劳动合同的,员工可以主张双倍工资了。
    2024.03.29 10:24:08
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    是的,两个公司的行为可能涉及违法行为。在未签署新合同的情况下从原单位转移社会保险至另一家而不签订新的劳动协议不符合法律规定。您有权要求补办相关手续并
    2024.03.28 17:47:33
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    如果还在原工作地点岗位工作,可以要求恢复社保关系
    2024.03.28 18:22:05
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  • 王锋律师
    服务地区:北京-北京 132-6131-6323
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    未签订劳动合同属于违反劳动法 可以申请仲裁
    2024.03.29 17:28:31
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,公司找其他公司代缴社保是违法行为。
    2024.03.29 15:54:54
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  • 王大军律师
    服务地区:北京-北京 178-0179-6817
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    您好,没有签订劳动合同的单位是违法行为
    2024.03.28 20:42:27
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  • 孙童律师
    服务地区:北京-北京 136-8321-4553
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    您好,及时沟通解决问题维护自身
    2024.03.28 17:49:05
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  • 李兴民律师
    服务地区:北京-北京 153-2185-1899
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    您好可以了解一下你的情况待回复
    2024.03.28 17:55:32
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好可就劳动合同事宜进行咨询。
    2024.03.29 10:13:58
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  • 孙虹艳律师
    服务地区:北京-北京 132-6021-3568
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    一个月内不签劳动合同就是违法
    2024.03.28 19:38:59
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,可以要求补签劳动合同
    2024.03.28 17:57:30
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
    咨询我
    您好,问题可以得到解答
    2024.03.28 17:47:51
    点赞
  • 岳超律师
    服务地区:北京-北京 138-1079-6634
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    这种情况也不算违法行为
    2024.03.28 17:54:23
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但是后续的这些分公司并没有和我签订劳动合同,请问公司这种行为是否违法?
工作量增大,你可以向单位提出请求增加人员或者加工资,不行就依法提起仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我刚从上一家公司离职,但是这家公司只跟我签订了试用期合同,没有签订正式的劳动合同请问这家公司违法吗?
企业只签试用合同不签劳动合同不合法。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,我想商量一下,我和公司签了两份劳动合同,第三次没有固定期限的劳动合同,现在签了有期限的劳动合同
并不是第三次签订劳动合同时必须签无固定期限的。如果用人单位与劳动者具有连续订立二次固定期限劳动合同,且决定续签时劳动者胜任工作,没有严重过错的,才应当签订无固定
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我以前与公司签定是劳动合同,中途并未解除。但是现在公司与我們签定又是劳务合同请问公司这叫违法吗?
根据《劳动合同法》第十条规定,劳动合同签别的公司不合法,劳动合同中应当明确约定双方当事人,一般劳动者和用人单位的信息应该和实际情况应当相吻合,例外是劳务派遣合同
全部3个答案 >
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部8个答案 >
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