但是后续的这些分公司并没有和我签订劳动合同,请问公司这种行为是否违法?

更新时间:2024-02-10 11:08:08
问题描述:
2014年我入职北京一家单位做财务工作,这家单位是北京分公司,总公司是青岛的,我入职的时候是跟北京分这家签定了劳动合同,社保和公积金也是北京分这家缴纳的,随着业务发展,集团又不断成立了10余个分公司,这些分公司之间存在关联关系,也由我做财务工作,但是后续的这些分公司并没有和我签订劳动合同,也未支付任何劳动报酬,现在的工作量也越来越多,我几乎无法承受,请问公司这种行为是否违法?我该如何维护自己的权益?
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3位律师解答
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    公司的做法可能涉及违反《中华人民共和国劳动法》关于建立书面劳动合同及按时足额支付工资的规定。您有权要求与新成立的相关子公司补订合同,并追讨以往应得
    2024.02.09 09:32:44
    点赞
    这种是否是关联单位混合用工,混合用工的话,能否向后面成立的这些分公司要求支付劳动报酬?
    2024.02.09 09:34:56
  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
    咨询我
    工作量增大,你可以向单位提出请求增加人员或者加工资,不行就依法提起仲裁
    2024.02.10 11:08:08
    点赞
  • 李众飞律师
    服务地区:北京-北京 134-2636-6005
    咨询我
    您可以提起劳动仲裁,进行维权
    2024.02.09 16:14:04
    点赞
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
888 人咨询过
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部8个答案 >
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