关于劳动纠纷

更新时间：2024-03-22 14:03:40

问题描述：

关于劳动纠纷

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杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

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你好，现在是什么情况？你是劳动者还是用工单位那一方呢？

2024.03.22 09:03:03

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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您好，是什么纠纷呢？公司辞退还有未交纳社保？w

2024.03.22 01:38:31

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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上午好，是在哪里的劳动案件呢，可以帮助解决的

2024.03.22 09:46:03

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

2024.03.22 02:33:42

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石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

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您好，关于劳动纠纷的详细问题说一下。

2024.03.22 10:01:53

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王冰律师
服务地区：广东-广州 191-9552-6919

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你好是违法辞退还是没签劳动合同呢

2024.03.22 09:12:24

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轩璟律师
服务地区：广东-广州 170-6359-9990

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在处理劳动纠纷时，建议保留相关证据

2024.03.22 09:49:36

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广东华穗律所律师
服务地区：广东-广州 137-2988-8881

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简单说说那你的劳动纠纷问题及诉求

2024.03.22 09:58:27

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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劳动纠纷，可以申请劳动仲裁解决

2024.03.22 01:13:31

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以找律师处理劳动纠纷

2024.03.22 08:55:50

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好，具体是怎样的劳动纠纷？

2024.03.22 09:35:34

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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你好可以通过劳动仲裁去解决的

2024.03.22 14:03:40

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！可以去申请劳动仲裁的

2024.03.22 08:12:41

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

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你好，可以要求公司发放工资

2024.03.22 09:02:32

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，可以申请劳动仲裁

2024.03.22 07:57:01

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广东然铨律所律师
服务地区：广东-广州 185-7571-4455

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你好，可以向劳动局投诉的

2024.03.22 09:48:53

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唐裕文律师
服务地区：广东-广州 138-0887-6387

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你好，可以申请劳动仲裁

2024.03.22 10:00:50

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林智敏律师
服务地区：广东-广州 135-7094-6906

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你说一下劳动纠纷的细节

2024.03.22 11:34:11

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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劳动纠纷可以劳动仲裁的

2024.03.22 00:20:55

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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州 156-2619-5649

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可以联系咨询委托处理

2024.03.22 08:40:33

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法律分析：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

2024.03.21 23:57:14

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劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.21 23:57:27

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劳务纠纷处理如下：
1、协商，当事人在友好的基础上通过相互协商解决纠纷；
2、调解，当事人要求上级机关、合同管理机关、仲裁机构、法庭进行调解；
3、仲裁，当事入根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；
4、诉讼，当事人起诉到法院寻求司法解决。法律依据：《劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

2024.03.21 23:57:45

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唐程义律师
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你好，劳动纠纷可以申请劳动仲裁

2024.03.22 00:22:38

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