截止到目前公司未于我签订劳动合同,我的工资目前是7000,我想咨询的是如果后期我提劳动仲裁了公司会不会主张我的工资构成是底薪是加班费然后赔偿我宁波的基本工资呢?
更新时间：2024-03-21 15:17:02
问题描述：
老师您好，我想咨询一下，我目前在
宁波上班，3月13号上班的，截止到目前公司未于我签订劳动合同，我的工资目前是7000，加上各种补贴每月能达到8000，但由于工作性质导致我的实际工作时长是每天12小时，月休四天，我想咨询的是如果后期我提劳动仲裁了公司会不会主张我的工资构成是底薪是加班费然后赔偿我宁波的基本工资呢，我要如何才能拿到我实际工资的赔偿，或者说我要收集什么样的证据，公司给我的劳动合同上面写的是底薪2250，我没一直没签
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