首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动人事争议仲裁证据规则是怎样的
劳动人事争议仲裁证据规则是怎样的
更新时间:2020-11-25 11:12
劳动人事争议仲裁证据规则是怎样的
余伟安
陕西仁和万国律师事务所
律师解答
劳动仲裁中的证据规则一般都是由谁主张由谁举证,如果证据是掌握在用人单位手上的,那么由用人单位提供举证责任。确实无法举证的,由仲裁机构根据公平等原则确定举证责任。举证需要在规定的时间内举证。
法律依据
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条
当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十四条
法律没有具体规定、按照本规则第十三条规定无法确定举证责任承担的,仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则,综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动仲裁的证据怎么样够充分
您好,要根据具体情况准备针对性材料。
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
人事争议案件是否必经人事仲裁
人事争议仲裁受案范围:实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;事业单位与其建立人事关系的工作人员
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
人事争议仲裁和劳动争议仲裁
劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系:劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即先裁后审制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁证据可以当庭提交吗
劳动合同纠纷
请问劳动仲裁的话,因为没有签订劳动合同,劳动人事争议仲裁证据清单中证据可以是哪些
因工资产生纠纷的,属于劳动争议。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位应当
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁证据可以当天提交吗
劳动仲裁证人能否以庭审笔录为准
庭审笔录
劳动仲裁中证据的保全与固化
劳动仲裁争议
劳动争议仲裁时效?人事争议仲裁时效?各是多久 谢谢
劳动仲裁和人事仲裁是不一样的,劳动人事争议仲裁包括劳动仲裁和人事仲裁。。 原来两个是分开的,劳动仲裁在劳动局,人事仲裁在人事局,后来劳动局和人事局已合并为现人力
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
被动离职赔偿的标准是什么
劳动工伤
公司要辞退我怎么补偿
劳动工伤
请问我工作了两个月(差价是本月差价下个月补)他不补差价合法吗?
您好,保存好证据可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司提前辞退我 该怎么赔偿我
劳动工伤
您好。07年的属于未成年童工吗
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动辞退经济赔偿标准
劳动工伤
中专顶岗实习去流水线和学习专业不对口可以不去吗?
您好,您可以向教育局投诉
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动工伤
兼职劳动法规定是什么
一、劳动法对于兼职的定义属于什么 1、劳动法对于兼职的定义属于非全日制用工 一般以小时计酬,双方当事人可以订立口头协议,对于存在事实工作关系的,就可以按照约定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位辞退员工怎么补偿
劳动工伤
公司要求用建设银行卡发工资违法吗?
你好,建议慎重,具体是什么情况
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
被工厂拉入黑名单请问怎样才能解除?
法律分析:法院列入黑名单,实质就是法院发出了被执行人限制高消费令。限制高消费令的解除,须被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的后,人民法院应当在本规定第六条通
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
拿礼拜天对调平时的班合法吗。这个月调了三个礼拜天
你好,协商解决比较妥当
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
成都律师
苏州律师
石家庄律师
哈尔滨律师
福州律师
厦门律师
乌鲁木齐律师
常州律师
贵阳律师
北京律师
南昌律师
西安律师
深圳律师
兰州律师
上海律师
沈阳律师
重庆律师
武汉律师
热门区县:
石景山区律师
周宁县律师
渝北区律师
涪陵区律师
石泉县律师
河北区律师
万州区律师
岳麓区律师
双桥开发区律师
黔江区律师
专业找律师:
福州处理动物咬伤人问题律师
吉安处理业主维权问题律师
太原公司法律师
鄂州处理民间借贷问题律师
安庆损害赔偿律师
南京处理改制重组问题律师
西安建筑工程律师
昌吉处理酒驾醉驾问题律师
三门峡继承律师
淮安医疗事故律师
广安交通事故律师
兰州知识产权律师
常州房产纠纷律师
济南处理取保候审问题律师
百色处理重婚问题律师
大连处理未成年人犯罪问题律师
东营债务债权律师
金华处理信托问题律师
兰州交通事故律师
宿迁建筑工程律师
邯郸处理商业秘密问题律师
西安劳动纠纷律师
杭州房屋拆迁律师
遵义继承律师
青岛处理土地纠纷问题律师
兰州合同纠纷律师
营口处理重婚问题律师
热搜标签:
拆迁法律问答
博尔塔拉仲裁法律咨询
劳动仲裁
劳动合同法
劳动争议
劳动仲裁
劳动争议调解仲裁法
阿拉善盟仲裁法律咨询
仲裁
深圳律师
劳动工伤法律问答
劳动争议法规
山南仲裁法律咨询
仲裁机构
房产诉讼仲裁纠纷
上海律师
屯昌县仲裁法律咨询
定安县仲裁法律咨询
产品质量法律问答
北京律师
工商税务法律问答
劳动仲裁程序
鹰潭仲裁法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
余伟安
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、劳动纠纷
1170
已帮助
2899
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
离婚调查取证申请书样本
离婚调查取证申请书模板
离婚调查取证申请书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询