公司没事情做，轮休，放假回家休息，有基本工资吗？

更新时间：2024-03-21 15:37:27

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公司没事情做，轮休，放假回家休息，有基本工资吗？

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你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资的。

2024.03.21 09:42:36

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你好，这种建议问一下公司负责人

2024.03.21 15:37:27

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法律分析：由公司正常发放工资。
1、企业安排员工在家办公，正常发放工资。
2、没有条件安排员工在家办公的，优先安排年休假或其它福利假，年假期间正常发放工资；
3、休假安排完毕，仍申请延期返岗的：①经协商一致待岗，并明确待岗期间工资；②员工申请事假，事假期间无薪；③单位综合调剂使用2020年度内休息日，正常发放工资，在以后的休息日安排员工上班。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2024.03.21 08:18:01

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法律分析：应该是基本工资，不包括绩效工资。根据劳动法第四十四条的规定　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，其中第三款是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、由于法定节假日是应该休息的，法定节假日安排工资，每天支付的工资为日常工资的3倍，此工资为当天的工资，不存在本金问题。

2024.03.21 08:18:31

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你好，可以协商解决

2024.03.21 08:18:32

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