公司没事做，员工放假要付工资吗？

更新时间：2023-07-03 15:53:14

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公司没事做，员工放假要付工资吗？

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你好，这个是需要支付工资的

2023.07.03 11:33:40

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欧俊律师
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司没事做，员工放假要付工资

2023.07.03 11:36:48

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广东才源律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.07.03 11:52:34

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一、企业放假期间是否应该给员工工资
1、企业放假期间应该给员工工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
二、用人单位无故拖欠工资该怎么办
用人单位无故拖欠工资处理方式如下：
1、劳动者应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议；
2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾；
3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁；
4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。

2023.07.03 11:14:15

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用人单位放假期间，如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2023.07.03 11:14:24

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一、企业放假期间是否应该给员工工资
1、企业放假期间应该给员工工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
二、用人单位无故拖欠工资该怎么办
用人单位无故拖欠工资处理方式如下：
1、劳动者应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议；
2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾；
3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁；
4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。

2023.07.03 11:14:51

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郑登卿律师
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您好根据您的秒速要支付工资

2023.07.03 11:32:56

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钟勇军律师
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你好，是需要正常发放工资的

2023.07.03 11:34:35

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

要的，这边有没有说要放多久

2023.07.03 11:35:04

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳

强制放假需要员工同意，也是需要发放工资的

2023.07.03 11:35:51

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好！公司放假是要正常支付工资的

2023.07.03 11:37:53

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

你好，是遇到经济纠纷了吗

2023.07.03 11:38:48

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！需支付，一般来说，如果公司没事做放假，那么员工仍有获得工资的权利。依据《劳动法》规定，劳动者在放假时仍需支付工资，即使放假期间没有工作。

2023.07.03 11:39:41

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陆慧律师
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非因员工原因放假的，公司要依法支付工资。

2023.07.03 13:04:06

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安寅律所律师
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你好，请问这边是长期放假吗

2023.07.03 13:48:53

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阳贻峰律师
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你好，公司是有一定的自主权

2023.07.03 14:23:01

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石晓敏律师
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你好：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2023.07.03 15:12:37

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张晨光律师
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您好，根据您的描述，仍然需要支付一部分工资

2023.07.03 15:35:48

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邓丹娜律师
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非因劳动者原因停工停产，公司也要付工资的。

2023.07.03 15:53:14

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