已离职三个月，原公司没缴费也不办理停保，现在已经拖了三个月没有缴社保了

更新时间：2024-03-20 14:33:56

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汪泓律师
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如果您已经离职并且原公司没有按照规定为您办理社保停保或转出手续，导致您现在有三个月的社保断缴，这是原公司的失职行为。请您尽快与原公司人力资源部门联系，催促他们尽快处理您的社保问题，因为社保断缴可能会影响到您的权益，比如养老、医疗等待遇。

如果原公司不予配合，您可以向当地劳动保障监察机构投诉，提供劳动合同、工资条、离职证明等相关证据，请求劳动监察部门介入调查并要求原公司履行其应尽的社会保险义务。同时，您也可以咨询社保经办机构了解如何补缴这三个月的社保费用，以减少因断缴带来的影响。

2024.03.20 08:39:28

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蒋翔律师
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您应该与原公司的人事或行政部门进行沟通，明确告知他们您已经离职，并要求他们尽快为您办理社保停保手续。如果原公司不予理睬或拖延办理，您可以向当地社保部门或劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和介入。

2024.03.20 14:33:56

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周清智律师
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如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉；

2024.03.20 14:25:05

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何元金律师
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你好，社保问题建议到当地社保部门咨询。

2024.03.20 09:45:06

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按照劳动合同法规定，员工进入用人单位工作之日起，公司就应该与其签订劳动合同、为其购买社保的，不然，依法支付双倍工资给员工。
公司拖延时间的，可以反映到就业局解决。

2024.03.20 04:31:57

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法律分析：离职后公司忘记停保，费用由单位承担，单位可以向社保中心提出申请退费。由于参保单位（个人）操作失误、社保部门计算错误、地税系统出错和政策原因引起多缴社保费的退费，可申请退费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2024.03.20 04:32:05

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离职后公司忘记停保，费用由单位承担，单位可以向社保中心提出申请退费。由于参保单位（个人）操作失误、社保部门计算错误、地税系统出错和政策原因引起多缴社保费的退费，可申请退费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2024.03.20 04:32:22

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