公司未足额缴纳社保

更新时间:2024-03-16 18:50:02
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公司未足额缴纳社保
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    可以到劳动监察他可以到劳动监察大队去投诉的
    2024.03.16 18:50:02
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
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    您好社保问题可以帮你
    2024.03.16 08:19:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1681272 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:公司不及时或不足额缴纳社保都是违法的行为。用人单位未给员工足额缴纳社保,员工向社保局部门投诉的,经核查发现确未足额缴纳,将会责令用人单位限期缴纳或补足,并按日万分之五加收滞纳金。
    如果用人单位在社保局行政部门发出限期补缴通知后依然不予补交的,则还会对用人单位进行行政罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2024.03.15 21:14:30
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1277732 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司不及时或不足额缴纳社保都是违法的行为。用人单位未给员工足额缴纳社保,员工向社保局部门投诉的,经核查发现确未足额缴纳,将会责令用人单位限期缴纳或补足,并按日万分之五加收滞纳金。
    如果用人单位在社保局行政部门发出限期补缴通知后依然不予补交的,则还会对用人单位进行行政罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2024.03.15 21:15:06
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1848892 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:用人单位未给员工足额缴纳社保,员工向社保局部门投诉的,经核查发现确未足额缴纳,将会责令用人单位限期缴纳或补足,并按日万分之五加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2024.03.15 21:15:18
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你好,公司不缴纳社保的,劳动者可以催告其缴纳;可以依法与公司解除劳动合同,要求其补缴并支付经济补偿金;也可以直接向社会保险行政部门、社保经办机构等投诉。
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公司拖欠员工社保不缴纳
你好,可以向社保部门投诉的。
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您好我想咨询公司不缴纳社保
建议您向单位所在地劳动监察部门投诉维权
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离职当月公司不给缴纳社保
这个可以到劳动监察大队去投诉的
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在没有解除劳动合同时公司暂停缴纳社保
可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金
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企业试用期不给员工缴纳社保合法吗?
具体可以说下细节帮到的
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入职准备两年,公司不缴纳社保
您好,建议您向当地劳动监察部门投诉,要求补缴社保,以此解除劳动合同的,可以主张经济补偿金。
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